德爾創全面薪酬福利體(tǐ)系：

為(wèi)了(le)吸引、激勵和(hé)保留優秀人(r÷™én)才，實現(xiàn)企業(yè)與員(yuán)工(gōng)的(d∑≈πe)雙赢，公司為(wèi)員(yuán)工(gōngσ¶‍≠)提供全面的(de)、有(yǒu)競争力的(de)•→→©薪酬福利體(tǐ)系：

競争性薪酬：

薪酬激勵：德爾創提供具有(yǒu)外(wài)部競争力和(hé)↕"σ∏內(nèi)部公平性的(de)薪酬激勵，λ©σπ以短(duǎn)期、中長(cháng)期激÷±γ©勵和(hé)超級激勵組合實現(xiàn)個(gè)人(rén)價™∏Ωγ值和(hé)企業(yè)價值的(de)統一(yī)，實現(xiàn)企業(yèγ<←)與員(yuán)工(gōng)的(de)雙赢。

多(duō)元化(huà)福利：

多(duō)元福利計(jì)劃：根據政府相(xiàng)關♥φ€規定為(wèi)員(yuán)工(gōng)繳納δ☆社保，包括企業(yè)年(nián)金(jīn)在內(nèi)的(de☆γ¥)補充福利；

員(yuán)工(gōng)關懷計(jì)劃：

員(yuán)工(gōng)關懷計(jì)劃：德爾創為(wèiδ✘≥)員(yuán)工(gōng)提供豐富多(duō)彩的(d&>e)企業(yè)文(wén)化(huà)活動，為(wèi)新員(yuán)工("$φ&gōng)及在職員(yuán)工(gōng)提供₩¥£人(rén)性化(huà)的(de)員(y§ ₽¥uán)工(gōng)關懷，為(wèi)員(yuán)工(gōng)→↔排憂解難，保證員(yuán)工(gōng)在≈'•德爾創快(kuài)樂(yuè)工(gōng)作(zuò)、幸福生£¶&¥(shēng)活；

工(gōng)作(zuò)生(shēng)活平衡：

工(gōng)作(zuò)生(shēng)活平衡：德爾​±創為(wèi)員(yuán)工(gōng)‌₹€&提供包括帶薪年(nián)假等在內(nèi)↓ ≤的(de)多(duō)元假期，提供包括在崗學習(xí)、脫δ♣産學習(xí)、自(zì)主學習(xí)等多(duō)φ≥∞樣化(huà)資源，保證員(yuán)工(gōn€¥¶ g)工(gōng)作(zuò)和(hé)生(shēn®®g)活的(de)平衡。